MBF Group xây dựng môi trường làm việc coi trọng người lao động

Tại MBF Group từ ngày thành lập và trải qua hành trình 15 năm phát triển luôn kiên định theo đuổi mô hình “nơi làm việc đáng thuộc về”, trong đó quyền lợi, an toàn và sự ghi nhận dành cho người lao động được cụ thể hóa bằng chính sách rõ ràng, triển khai đồng bộ tại các nhà máy.

1. Chính sách nổi bật

• Lương, thưởng minh bạch: Lương được chi trả vào ngày 20 hằng tháng. Chính sách thưởng Lễ, Tết nhằm tri ân những nỗ lực và kết quả công việc.

• Chăm lo đời sống: Hỗ trợ bữa ăn ca bảo đảm dinh dưỡng; quà sinh nhật cho từng thành viên; chương trình team building tăng gắn kết.

• An toàn – sức khỏe nghề nghiệp: Trang bị đầy đủ bảo hộ lao động theo quy định; thực hiện thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ; hỗ trợ chế độ thai sản theo chính sách của công ty và pháp luật.

Theo đó, mỗi đóng góp của người lao động “đều được ghi nhận, đánh giá công bằng và tưởng thưởng xứng đáng”, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ gắn bó lâu dài.

2. Cam kết tuyển dụng và phát triển

Bên cạnh đó, MBF Group không chỉ tuyển mới nhân sự mà còn chú trọng đào tạo – nâng bậc tay nghề – lộ trình thăng tiến theo năng lực. Doanh nghiệp khẳng định luôn mở cửa chào đón những ứng viên mong muốn làm việc trong môi trường kỷ luật, minh bạch, hiệu quả.

3. Thông tin liên hệ tuyển dụng:
Email: hr@mbfgroup.vn | Hotline: 0866 727 199

“Gia nhập MBF Group hôm nay để mỗi ngày làm việc là một ngày đáng nhớ,”